Auswahlverfahren zur Erstellung einer Rangliste für die Aufnahme von Personal mit befristetem bzw. unbefristetem Arbeitsvertrag gemäß dem Berufsbild “Betriebsmitarbeiter/in – Gehaltsparameter 140” (Linienbusfahrer/in). 2022
o Wettbewerb bestanden: 26
Verwaltungsmitarbeiter:in (w_m_d) 2022
o Wettbewerb bestanden: 1
Linienbusfahrer mit Part Time – Vertrag und auf Abruf (w_m_d) 2022
o Wettbewerb bestanden: 0
Schichtmitarbeiter Betriebshof (w_m_d) 2022
o Wettbewerb bestanden: 1
Internal Auditor (w_m_d) 2022
o Wettbewerb bestanden: 0
Mitarbeiter:in Personaleinsatzplanung (w_m_d) 2022
o Wettbewerb bestanden: 1
Controller:in (w_m_d) 2022
o Wettbewerb bestanden: 1
Junior Helpdesk – Systemtechniker:in (w_m_d) 2022
o Wettbewerb bestanden: 0
Recruiter:in (w_m_d) 2022
o Wettbewerb bestanden: 1
Mitarbeiter:in schriftliches Beschwerdemanagement und Texter:in (w_m_d) 2022
o Wettbewerb bestanden: 1
Senior Controller:in (w_m_d) 2022
o Wettbewerb bestanden: 0
Mitarbeiter:in für den Bereich Recht und Ausschreibungen (w_m_d) 2022
o Wettbewerb bestanden: 1
ACADEMY - Projekt bezahlter Führerschein: Außerordentliche berufliche Ausbildung für 30 Frauen und Männer auf der Suche nach einem sicheren Arbeitsplatz 2022
o Wettbewerb bestanden: 20
Facility Manager:in Junior (w_m_d) 2022
o Wettbewerb bestanden: 1
Mitarbeiter:in Beschwerdemanagement (w_m_d) 2022
o Wettbewerb bestanden: 0
Mitarbeiter_in HR – Schwerpunkt Weiterbildung und Recruiting (w_m_d) 2022
o Wettbewerb bestanden: 1
Mechatroniker (w_m_d) 2022
o Wettbewerb bestanden: 0
Mechatroniker Junior (w_m_d) 2022
o Wettbewerb bestanden: 1
Auswahlverfahren zur Erstellung einer Rangliste für die Aufnahme von Personal mit befristetem bzw. unbefristetem Arbeitsvertrag gemäß dem Berufsbild “Betriebsmitarbeiter/in – Gehaltsparameter 140” (Linienbusfahrer/in). 2022
o Wettbewerb bestanden: 2
Werkstattleiter_in Instandhaltung Busse (w_m_d) 2022
o Wettbewerb bestanden: 0
Schichtmitarbeiter Betriebshof (w_m_d) 2022
o Wettbewerb bestanden: 0
Mitarbeiter_in Buchhaltung (w_m_d) 2022
o Wettbewerb bestanden: 1
Spezialist_in Bilanzen (w_m_d) 2022
o Wettbewerb bestanden: 0
Mitarbeiter_in Einkaufsabteilung (w_m_d) 2022
o Wettbewerb bestanden: 1
Mitarbeiter_in Büro Instandhaltung (w_m_d) 2022
o Wettbewerb bestanden: 0
Auswahlverfahren zur Erstellung einer Rangliste für die Aufnahme von Personal mit befristetem bzw. unbefristetem Arbeitsvertrag gemäß dem Berufsbild “Betriebsmitarbeiter/in – Gehaltsparameter 140” (Linienbusfahrer/in). 2022
o Wettbewerb bestanden: 12
Auswahlverfahren zur Erstellung einer Rangliste für die Aufnahme von Personal mit befristetem bzw. unbefristetem Arbeitsvertrag gemäß dem Berufsbild “Betriebsmitarbeiter/in – Gehaltsparameter 140” (Linienbusfahrer/in). 2022
o Wettbewerb bestanden: 12
Mitarbeiter_in für das Planungsbüro im öffentlichen Nahverkehr (m_w_d) 2022
o Wettbewerb bestanden: 1
Mechatroniker_in mit Schwerpunkt Bus (w_m_d) 2021
o Wettbewerb bestanden: 0
Mechatroniker_in mit Schwerpunkt Bus (w_m_d) 2021
o Wettbewerb bestanden: 0
Auswahlverfahren zur Erstellung einer Rangliste für die Aufnahme von Personal mit befristetem bzw. unbefristetem Arbeitsvertrag gemäß dem Berufsbild “Betriebsmitarbeiter/in – Gehaltsparameter 140” (Linienbusfahrer/in) für die Dienste in Bozen und Meran. 2021
o Wettbewerb bestanden: 24
Elektroniker_in mit Schwerpunkt Bus (w_m_d) 2021
o Wettbewerb bestanden: 0
Leiter_in technologische Transformation (w_m_d) 2021
o Wettbewerb bestanden: 1
Projektmanager_in (w_m_d) 2021
o Wettbewerb bestanden: 0
Elektroniker_in mit Schwerpunkt Bus (w_m_d) 2021
o Wettbewerb bestanden: 0
Corporate Communications (Mutterschaftsersatz) (w_m_d) 2021
o Wettbewerb bestanden: 1
Auswahlverfahren zur Erstellung einer Rangliste für die Aufnahme von Personal mit befristetem bzw. unbefristetem Arbeitsvertrag gemäß dem Berufsbild “Betriebsmitarbeiter/in – Gehaltsparameter 140” (Linienbusfahrer/in) für die Dienste in Bozen und Meran 2021
o Wettbewerb bestanden: 24
Backend Developer (w_m_d) 2021
o Wettbewerb bestanden: 1
SystemtechnikerIN Informatik (w_m_d) 2021
o Wettbewerb bestanden: 1
Mitarbeiter*innen für den Innen- und Außendienst (w/m/d)
Rangliste
Auswahlverfahren zur Erstellung einer Rangliste für die Aufnahme von Personal mit befristetem bzw. unbefristetem Arbeitsvertrag gemäß dem Berufsbild "Betriebsmitarbeiter/in - Gehaltsparameter 140" (Linienbusfahrer/in) für die Dienste in Bozen und Meran.
o Wettbewerb bestanden: 34
Bus Operation Manager
o Wettbewerb bestanden: 1
Backend Developer (w_m_d)
o Wettbewerb bestanden: 1
Elektrotechniker/in mit Schwerpunkt Bus (w_m_d)
o Wettbewerb bestanden: 0
Facility Manager/in mit Schwerpunkt E-Technologie (w_m_d)
o Wettbewerb bestanden: 1
IoT – Manager (w_m_d)
o Wettbewerb bestanden: 0
Mechatroniker/in mit Schwerpunkt Bus (w_m_d)
o Wettbewerb bestanden: 1
Mitarbeiter/in für die Fahrplan- und Turnusplanung (w_m_d)
o Wettbewerb bestanden: 2
Verantwortliche/r Einkauf Magazin (w_m_d)
o Wettbewerb bestanden: 1
Verantwortliche/r Corporate Communications (w_m)
o Wettbewerb bestanden: 1
Spezialist/in für Ausschreibungen (w_m)
o Wettbewerb bestanden: 1
Systemtechniker (w_m)
o Wettbewerb bestanden: 1
aktualisiert 23.04.2023